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我们大部分人从学校毕业算起，一直到退休，我们大约会工作35-40年左右！在这段漫长的职业生涯过程中，其实是可以分成若干个职业发展阶段的！
在每个阶段我们都是应该有自己的职业发展目标，并应该为之而努力奋斗的！而一旦你在某个阶段目标缺失或者有目标却并没有去奋斗，你将发现自己会落后于别人；如果你在大多数阶段都是这种落后状态的话，你将会可悲地发现自己会是混得最差的那些人！
如果你不想成为混得最差的人，那就应该先来了解一下我们职业生涯中的这些发展阶段是什么？在这些阶段我们都应该设定什么样的目标？
第一个阶段，工作3年！在这个阶段我们刚刚进入职场，如同一张白纸等着我们去书写！在这个阶段我们应该设定的目标只有一个：就是找到我们的职业定位，也就是说要从内心明确什么是最适合自己去做的！所以这个阶段允许我们去尝试，去试错！职业不合适就换职业，行业不合适就换行业，当然，尝试是一定要带着自己的这个目标去的，并不是说让你去没有目的的频繁跳槽！
第二个阶段，工作8年！这个阶段我们刚刚进入而立之年，但在工作上也已经算是个经验丰富的职场人了，通过这8年的努力，我们应该在自己选定的职业上努力了至少5年以上了，那么这个阶段应该达成什么发展目标呢？这里是有两个方向的目标的：如果你是走管理路线的，那么这个阶段你的目标应该是做到中层管理岗了；如果你是做技术路线的，那么你至少应该是中级/高级工程师了；如果没有达到这个目标，就赶紧努力吧！
第三个阶段，工作15年！这个阶段从工作经验上来说，我们已经算是职场老人了，那么这个阶段达成什么样的发展目标才算是成功呢？还是分两个方向：管理路线最起码要做到总监及以上的职位了；技术路线应该最起码做到技术专家的级别了！
第四个阶段，工作20年！这个阶段也还是分两个方向：管理路线最起码要做到副总及以上的职位了；技术路线应该做到CTO的级别了！而这个阶段也可以说是我们整个职业打工生涯收入最高的阶段了，要珍惜这个阶段啊！
第五个阶段，工作25年！这个阶段对打工者来说职业生涯已经开始走下坡路了，机会在变少，失业概率大增，新工作薪资大概率会下滑得很厉害！所以这个阶段其实应该考虑职业转型的问题，对于一般打工者来说，到了这个阶段，更多的应该考虑长远发展的问题，也就是应该把职业能够长期持续发展作为自己的职业发展目标，比如进入一些收入和职位可能没那么高，但是对个人经验比较看重的行业，也可以考虑做一些靠谱的副业，有朝一日也许能成为一个自由职业者！
第六个阶段：工作35-40年！这是我们职业生涯最后一个阶段了，在这个阶段我们设定的目标其实只有一个，就是尽快找到适合自己的财务自由之路，实现提前退休，享受人生！
以上这些职业发展阶段和目标设定，只是针对普通打工者而言，对创业者及职场牛人并不适用，因为他们的发展路径跟打工者差别太大！而且即使对普通打工者来说，我这也是一家之言，仅供参考！
